为广泛了解集团总部员工的工作与生活情况，听取员工对公司的意见与建议，营造坦诚、积极、和谐的工作氛围，集团人力资源部于2017年12月15日下午15：30，在集团四楼会议室组织召开了2017年度集团员工座谈会议。集团徐浚芳副总裁及集团46名员工参加了本次会议，会议由集团人力资源部副经理郑小庆主持。
会议伊始，集团副总裁徐总为广大员工简要介绍了集团所涉足的产业和2017年集团发展概况，并着重对集团主业——教育产业今年取得的成绩作了介绍。徐总希望此次座谈会上，所有员工能立足自身，围绕公司经营发展、工作岗位等提出意见和建议。集团人力资源部副经理也带领大家回顾了2016年座谈会提出的各项建议的落实情况，并鼓励大家积极发言，为公司的发展建言献策，同时提出自身在工作中遇到的困难，相互探讨，共享经验。为开启思路，人资部抛砖引玉，发放了严谨而不失幽默的员工满意度调查。之后，每名员工轮流发言，畅所欲言，从企业文化建设、办公设施设备更换、办公软件更新、员工再培训教育、员工福利待遇等多个方面提出了自己想法与建议，集团领导也针对部分问题与建议给予了现场解答。对于现场暂无法解决的问题，人资部也做了重点记录，以便会后梳理，完善相应工作机制。
此次座谈会增进了大家对公司的进一步了解，增强了员工对公司的归属感，激发了员工主人翁精神，取得了良好的效果。
（人力资源部 刘玲玉）
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