从经济学的角度看，岗位是一种资源，获得岗位即意味着获得资源。从社会学的角度看，岗位是一个人赖以生存和发展的基本保障，也是一个人生存和发展的基本需要。岗位是社会赋予个人的神圣职责和使命，是人的幸福和快乐的源泉。履行岗位职责既是对社会的贡献，也是人的自我实现的基本途径。思考岗位的意义之后，我感受到其自身含义带给我敬畏和责任感。
而光华领导和部分同事的实际工作状态，就是真真切切的体会，特别是个别领导只争朝夕，殚精竭虑，劳心劳力，风雨无阻的细节有很多。以前在管理部，我们管理部的很多工作都是润物细无声和显而易见这样矛盾结合的，但是大部分同事都在默默工作，有问题第一时间出来解决，一次不行两次，两次不行三次，直到问题解决，都想为公司同事创造良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，不管加班到多晚，起得有多早，没有听到过怨言，也不会因此降低给客人服务的品质。下雨给客人打伞不顾自己站在雨里，饿着肚子也要先服务好客人，我想不管是社会分工还是企业分工，都在讲求岗位的重要性，所谓“ 社会磨人”，其实就是岗位属性的不断加强，其他属性相应的就弱化或者隐藏了。
前面已经提到在经济学范畴，岗位是一种资源，获得岗位即意味着获得资源。因此，从所有者的角度看，岗位需要合理的有效的配置；从使用着角度看，岗位资源的有限性决定了岗位竞争的必然性。那就必须在岗位上锻造自身的不可替代性，既 “有责要有为，有为才有位”。那怎样才能锻造这个“不可替代性”呢？在光华，我的理解是，以自己的岗位为本，努力创造生存和发展的空间；以努力做好本职工作为基础，不断提升履职能力为语言，寻找机会、创造机会、抓住机会。
之前说要抓住机会，但事实往往是“机会不等人，却要人等待“。大家都明白等待的过程很可能是煎熬的，迷茫的，焦虑的；如何渡过这样的过程呢？首先要有职业规划，要有目标，有了目标才有斗志和动力，然后在目标的指引下不断的学习，“找自己喜欢的书去看， 找自己喜欢的领域去研究，当下不一定有用，不保证以后没用”。我认为，人生不应该是投机，而应该是耕耘，机会是给有准备的人。要么读书，要么健身，灵魂和身体必须有一样在路上。比如《光华之声》的作用，不仅仅是企业的宣传性和记录性刊物，企业文化和精神的窗口，更多的是给我们年轻人展示思想的平台。在写作中提升文笔和逻辑思维能力，思考自身或者行业前进的方向，弘扬团队的融洽，个人能力的提升；体现家庭的欢乐，人文的情怀，敏锐的洞察力等等，甚至，这是情商锻炼的舞台，让年轻人的思想能够碰撞，去思考生活，思考工作。 (教育集团 过若宇)
微信