决胜黄金五年

                                         ----《职场新鲜人职涯发展规划》培训

　　3月25日，人力资源部组织实施了名为《职场新鲜人职涯发展规划》的内部培训，这也是本年度的首场内训。培训讲师由人力资源部周庭辉总监担任，整个培训课程从13：30到16：30，长达3个小时。培训对象为集团及部分子（分）公司参加社会工作不满3年的员工。
　　培训以“决胜黄金五年”为开篇，通过具体事例，列举了职场新鲜人刚进社会五年内的种种迷茫与困惑、分析了这些迷茫与困惑形成的原因、提供了成功经验作为解决问题的参考，并在此基础上以点带面，引出了“决胜黄金五年----职场新鲜人职涯发展规划”这一培训主题。
　　整场培训内容充实丰满、结构紧凑流畅、且针对性和实用性强，讲授与互动的教学方式便于参训学员对培训内容的理解和吸收，更能加深学员的思考。
　　通过培训评价的回馈来看，参培学员对职涯发展规划的认知水平得到了很大程度的提升，对其今后的工作有较大的提醒和指导作用。（郑小庆）