通常情况下，物业公司的保安人员通常流动性比较大，而每年春节前后的“用人荒”对于我集团下属物业公司佳友物业的各方面管理也是一场严峻的考验。。
节后大量返乡人员的回流，佳友领导层紧抓机遇，于节后第一时间制定了保安人员的补充计划，统筹布置，利用各种渠道、资源全面地开展工作。
功夫不负有心人，通过一段时间的努力，不断的有应聘者来面试，佳友物业管理部严格遵循领导“宁缺毋滥”的指示，认真筛选，从众多的应聘者中挑选出符合公司要求的人员，在短时间内基本补充了各项目缺失的保安人员，缓解了用人压力，使得各方面的管理工作有序展开。（刘伟）
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